kleCKs

Палочка, палочка, палочка… перо скрипит, палочка, клякса…
- В. Каверин.

"Система" с большой буквы


Вы программист? Мечтали работать удаленно? Хотите попробовать силы на высокотехнологичном проекте, разрабатывать продукт, не имеющий аналогов на отечественном рынке? От вас потребуются:

Трудолюбие и выносливость

Работать нужно не на результат, а ради процесса. Наш продукт непрерывно переосмысливается и мутирует, поэтому запуск то и дело откладывается: лето, осень, январь, февраль, апрель- Отпуска не предусмотрены — нельзя же бросать проект перед запуском! Будьте готовы работать по 10-14 часов в день, часто без выходных. (К руководству вышесказанное не относится).

Ответственность

У нас нет тестировщиков. Раз в неделю руководство будет пытаться поработать с продуктом, это и называется "тестированием". Если что-то пойдет не так — вся ответственность на вас.

Умение работать с клиентами

Имеются в виду почтовые клиенты.

Во-первых, нужно еженедельно отсылать менеджеру проектов отчеты о проделанной работе. У нее есть более важные дела, чем просматривать в Jira, кто чем занят. Она, ведь, еще дизайнер по совместительству, к тому же любит путешествовать. Неважно, что никто не прочтет ваш отчет и придется проговаривать его на очередном совещании. Как уже было сказано, важен процесс.

Во-вторых, в определенные дни придется напоминать начальству про зарплату. В этом поможет стандартный почтовый шаблон: "Здравствуйте, <ИМЯ>! Напоминаю, что вчера, <ДАТА>, был день зарплаты-"

Гибкость

Планы на неделю будут меняться через день. Например, сегодня вам скажут, что пора выпускать продукт, послезавтра — что ни о каком выпуске не может быть и речи пока система не умеет работать с юрлицами, а через три дня готовый продукт потребуется срочно продемонстрировать двум знакомым заказчика.

Хорошая память

Совещания могут длиться по 4 часа и заканчиваться за полночь. Вы должны запоминать все, что на них говорится.

Допустим, обсуждается резервное сохранение дампа базы данных. Начальник спрашивает: "А не лучше ли разбивать архив на две части и хранить каждую на отдельном сервере?" Вы спрашиваете: "Какой в этом смысл?" Ответа нет, тема разговора меняется. Через три месяца вы объясняете, как сохраняются резервные копии, а вам говорят: "Почему вы все сделали по-своему? Мы же четко договорились, что будем разбивать архивы на части и сохранять в разных местах".

Вежливость

У нас принято обращаться друг к другу на "Вы" с большой буквы и называть друг друга "коллегами". Если руководитель кричит: "Что за ХРЕНЬ!" потому что запутался в интерфейсе, который сам же придумал совместно с именеджером проекта, взявшей на себя роль дизайнера — это не считается.

Не нужно ни о чем спорить и ничего объяснять. Говорите лишь то, что от вас хотят услышать, а не то что думаете. Иначе вас сочтут высокомерным узурпатором, выходящим за все мыслимые рамки профессиональной этики.

Если вы скажете нам, что готовы уйти, не ждите, что мы предоставим вам возможность передать дела и заплатим за пару недель, прошедших со дня последней зарплаты. Мы быстренько закроем вам доступ ко всем ресурсам, после чего приступим к поиску новых разработчиков, чтобы создавать систему с нуля. Ничего, что в шестой раз, до вас ни одна из предыдущих команд разработчиков не справилась.

Кстати, слово "Система" мы всегда пишем с большой буквы.